智码联动:SEO优化开始踢人,智能SEO系统成风口

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人工SEO将被智能SEO系统大量取代这不是设想,而是已经发生了!不少SEO开始转行向其他领域拓展,如运营、产品经理、SEM、前端、程序等。为什么当时被企业抢聘的SEO风光不在了?智码联动在这里总结了以下几个原因。

1. 市场饱和

前些年因为SEO属于稀缺人才,工资待遇超越很多岗位,入门成本低,导致人员一窝蜂的猛扎进这个行业,各SEO培训机构也遍地开花,为各大企业输送了大量对口人才。该岗位属于实操岗讲工作经验,如今经过多年的发展与实践,SEO的实力呈现分化状态,高级SEO已经是大神级别可遇不可求,中级SEO是各企业所渴望的,这个阶段的SEO用人成本最低。而初级SEO就比较尴尬,提升空间小,因SEO的成长过程比较漫长,企业不太愿意再投入相关资源进行培养。

人才过剩,能力与思维差异,企业招聘要求提高,后期工资福利待遇上升空间小,岗位不再是高薪职位等现实问题,让很多SEO无法再坚持,纷纷另谋发展。

2. 流量瓜分

SEO工作主要立足于搜索引擎,而近年来自媒体吸粉如火如荼,各种大v混得风声水起,加之进驻互联网成本降低,各大垂直平台、论坛、门户网兴起,搜索引擎的部分流量遭到瓜分,流量质量也相对下降。SEO现在要面对的不仅是能不能有排名的问题,还是能不能引流的问题,流量减少竞争却变大,因为依靠互联网生存的企业需争夺流量而投入更高的成本。在SEO的成本提高后,不少企业转变了网络营销思维,向多方位发展,SEO竞争力也相应下降。

3. 平台倾向

SEO已不似从前,现在在夹缝中生存,搜索引擎把更多的流量分配给了竞价或者是旗下的平台,如今SEO获得的流量是被筛了又筛的低质流量,流量也是断崖式下降。这就需要SEO转变思维,做更多的工作引流,也让SEO们意识到转岗的必要。

4.算法调整

搜索引擎为提高用户体验度,各大搜索引擎的平台变了又变,很多SEO无法摸准,以前所用的优化手法不灵了,导致排名不稳定,或者涉及到违规网站被k等。SEO工作的可控性变弱,工作越来越来,直接淘汰了无法适应变化的SEO,这也是导致SEO的实力呈现分化状态的原因之一。

5.技术冲击

做SEO就是玩搜索引擎规则,现在网上出现了不少搜索引擎排名软件,这些都是SEO+程序的产物,把SEO大神的经验与相关渠道资源汇总做成智能化排名系统,不乏效果好的排名系统,说得有点抽象那就举个例子如天命搜索。

该系统使用人工智能与大数据技术,结合各大搜索引擎原理,实现了机器学习搜索算法; 同时,在资深的搜索引擎排名专家的辅助下,实现了快速排名的效果。已满足国内主流搜索引擎等平台的排名优化;同时,也实现了可指定网页、新闻等任意链接进行排名优化。这样的系统已经不需要企业再为项目配SEO优化人员了,它简化了SEO的工作,降低是用人成本,又突破了SEO的工作局限,这是对SEO最大的一个冲击,已经不少企业开始使用这类系统,意味着SEO具有可取代性。

智码联动认为SEO这个行业将面临巨大的转型,尤其是在AI时代的到来,用系统取代大部分SEO工作,实现自动优化将是定局。但最终也只是起到辅助做用,只是对工作的简化与提升,因为算法的调整是SEO这个行业最不确定的因素。

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  • 本文由 发表于 2022年10月2日 04:35:12
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