青岛:优化毕业季服务,力促青年英才“留下来”

744700076@qq.com 网络推广评论5阅读模式

本文转自:中工网

原标题:创新方式搭建就业信息桥;进高校送政策、送服务、送岗位;积极开展访企拓岗政校企座谈……青岛开展在青高校毕业生就业护航行动——(引题)

优化毕业季服务,力促青年英才留下来(主题)

青岛日报7月10日讯(青岛日报/观海新闻记者 任晓萌 通讯员 吕鸿飞)高校毕业生是重要的人力资源和城市发展的宝贵财富,解决好他们的就业问题,事关个人价值实现、家庭幸福和社会和谐稳定。2022年,国内高校应届毕业生规模首破千万,在青高校应届毕业生达13万人,创历史新高。为积极应对趋紧就业形势,市人力资源社会保障部门精心策划、汇聚资源,开展在青高校毕业生就业护航行动,助力广大高校毕业生从人生职场顺利拔锚起航。

为破解求职招工两难困局,市人力资源社会保障局开展我在家乡挺好的专题直播探企活动,以云聘马拉松为主题,围绕24条重点产业链构筑职业赛道,优选100家企业设置招聘站点,征集100位青年人才领跑,深入企业直播探秘,吸引年轻人留青创新创业。活动启动以来,已连续开展直播探企活动41场次,涵盖信息技术、医药医疗、材料、物流等产业,直播关注量达12.6万人次,企业收到实习就业简历共4000余份。通过走进企业近距离感知和切身体验活动,让我了解到自己的家乡不只是有海尔、海信、青啤这样的品牌名企,还有更多正在成长壮大的专精特新企业,这对我们避免好高骛远、正确认识自身职业生涯很有意义。青岛科技大学自动化与电子工程学院研究生二年级学生刘聪说。

人岗适配的关键在于需求靶向精准。市人社部门积极做好毕业生、企业双向对接,精准摸排高校毕业生培养情况和就业需求,通过为青年人才极目远眺和情报精筛,打通供给两侧间的信息壁垒。市人社部门面向在青高校发布了 《在青高校应届毕业生就业需求摸底调查问卷》,精准采集高校毕业生求职就业需求。通过在青高校服务群、辅导员微信服务群、企业微信服务群,点对点动态对接企业招聘需求、毕业生专业分布、学历层次和就业数据等信息,确保采集 一手信息,第一时间对接。

市人社部门还强化人社服务专员联系机制,建立一校一策一校一专员网格化服务矩阵,制定在青高校线下招聘时间表,联合高校、区市开展‘就’在青岛·共赢未来在青高校毕业生线上专场招聘会、大中城市联合招聘、局长代言、校长荐才、校友引才等多种形式招聘活动,推动高校毕业生招聘提质升级。目前,市人社部门已联合多所在青高校,开展线上线下招聘和就业服务活动46场次,提供就业岗位17.5万个。市人社部门还发挥校企对接桥梁作用,联合中国石油大学、山东科技大学、青岛科技大学等在青高校开展访企拓岗政校企座谈系列活动,与金家岭金融区管委签订了《金融人才引进培养合作协议》,与中国联通青岛分公司签订了《人才服务合作协议》,围绕企业人才引进培育、大学生见习实习、人才服务等内容,构筑产学研用人才链,吸引更多产业人才集聚青岛。

用精细化服务拴心留人。今年6月,市人社部门发布了《青岛市高校毕业生留青就业创业小红书》,帮助大学生了解政策、用好政策。小红书涉及高校毕业生落户、档案接收、补贴申报、创业服务等内容,分类清晰、设计精美,兼具政策查阅和笔记本等实用功能,细微周到之处彰显引才诚意。此外,人社部门还组织实施了系列就业服务进校园活动。线上线下走进校园送政策、送服务、送岗位,为毕业生留青就业创业扫除路障。开展毕业生落户档案专项服务,对有意在青就业且需将档案、户籍落在青岛的高校毕业生集中办理户档接收手续,对暂未落实就业单位的在青高校毕业生持续提供见习实习、岗位对接、补贴申领等服务。

相关文章
weinxin
我的微信
微信扫一扫
744700076@qq.com
  • 本文由 发表于 2022年10月3日 01:41:26
  • 转载请务必保留本文链接:http://seo3g.com/seowltg/2629.html
匿名

发表评论

匿名网友 填写信息

:?: :razz: :sad: :evil: :!: :smile: :oops: :grin: :eek: :shock: :???: :cool: :lol: :mad: :twisted: :roll: :wink: :idea: :arrow: :neutral: :cry: :mrgreen: